Contenzioso Diritto del Lavoro

Purtroppo sono frequenti e molteplici gli episodi di conflittualità tra datori di lavoro e lavoratori: licenziamenti, provvedimenti disciplinari, differenze retributive, demansionamenti, pratiche di mobbing, violazione della normativa antinfortunistica in relazione ai quali il lavoratore necessità di essere tutelato o la piccola e media impresa deve essere accompagnata al fine di evitare di subire ingiusti pregiudizi.

Accade ancora più frequentemente che detti episodi di conflittualità siano determinati dagli Enti Previdenziali (INPS, INAIL o Casse di Previdenza dei Professionisti) che ostacolano a volte ingiustamente il diritto dei lavoratori o le istanze delle imprese.

Abbiamo imparato che per risolvere con successo ogni singola vertenza, occorre in primo luogo ascoltare e capire quali sono le reali ed effettive esigenze del lavoratore e dell’azienda, perché entrambi sono portatori di interessi socialmente essenziali ed ugualmente garantiti.

In particolare, lo Studio affronta anche le controversie tra dipendenti e pubblica amministrazione, in ambito sanitario e scolastico.